🎏 知识管理

    🎏 知识管理 5个提高学习效率的方法:

    方法一:主动学习(正在学习的时候去思考,分为四个步骤)
    1. 识别重要信息(书里提到较多的概念或者老师强调的东西)
    2. 整理和归纳(读书笔记或思维导图)
    3. 记忆背诵
    4. 测试巩固(做题或教别人)

    方法二:学习位置(在不同的环境中学习可以提高效率)

    方法三:(假装)教别人(通过自我消化之后再复述一次给别人能够对知识了解更加巩固)
    自己教自己(复习的时候假装旁边有个人)
    录下来

    方法四:利用番茄时钟方法,有休息的时间

    方法五:科学地安排时间,做运动

    🎏 知识管理 为什么需要知识管理?对于我个人最大的感受就是,可以减少重复性的工作,经常因为一个曾经做过的事情,在网上漫天找教程,不断试错,才获得成功。如果将这类知识进行记录和分类,管理好这类知识,就可以大大提高效率。

    🎏 知识管理 神器 https://github.com/xianyukang/MyKeymap

    🎏 知识管理
    越是GPT 时代,个人知识体系越重要。

    知识的碎片,不会自然拼成真相的全景图;零散的概念,不会自动成为深度的洞察。知识需要系统,只有系统才能解放人。建立完整的个人知识体系,是每一个追求真理者必须经历的考验,唯有如此,方能打破盲人摸象的迷思,真正看清事物的全貌。

    凡是没有体系的人,注定只能抓住一鳞半爪,自以为得到了真理,实则不过在虚空中捕风捉影。片段化的思维模型,从他人口中听来的观点,分散的理论——它们或许有其科学依据,但离开整体的框架,它们便是误导,是错觉,是危险的偏航。

    举个例子,所谓“祖母细胞”理论——特定的神经元只对特定的对象有反应,例如“克林顿细胞”只对克林顿有反应,“安妮斯顿细胞”只对《老友记》中的安妮斯顿有反应。这些说法源于实验,基于数据,结论新奇,仿佛是对认知的颠覆,因而传播甚广。然而,这些理论在大脑科学的殿堂中,备受质疑,饱受争议。领域中的智者,用“祖母细胞”一词嘲讽其荒谬。凡是缺乏体系者,往往难以洞察其中的荒谬;他们在新奇面前失去批判,在“新知”面前放弃理性。

    同样的信息,若落入有体系者手中,便会被分析、被评估,内在的联系得以揭示,真理的光芒得以显现;而若落入无体系者手中,便会成为迷信的根源,成为片面的结论。学术论文也是如此。所谓“源头知识”,若没有学科背景的支撑,便是盲人摸象,甚至只摸到一根象毛而已,却自以为看见了整个大象的真容。

    没有系统,所有的“新知”不过是零件,无法构建完整的机器;没有深度理解,所有的思维模型不过是虚名,无法真正提升认知。

    学习的目标,不应是追逐碎片化的知识,而应是构建整体的、深刻的个人知识体系。唯有将这些知识碎片整合为有机整体,方能看清真理,掌握学科的精髓。否则,只会如盲人摸象,自欺欺人。

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  • 人要接受自己的有限性。第一,人承认自己是有限的,于是承认你的逻辑、你的理性、你的阅读有限,承认你整个人都是在偏见之中,你这一生就是在走出偏见。